Mentoria de Rh para empresa familiares

O processo de Mentoria em RH diz respeito à transferência de conhecimentos, em que alguém com mais experiências, chamado mentor, desenvolverá outro profissional, geralmente no início da carreira e/ou menos experiente, na implantação de uma área de RH estratégica.

Habilidades do mentor em RH:

• Possui muito conhecimento técnico área de RH;
• Conta com vasta experiência de mercado;
• Gosta de aconselhar e fazer parte de escolhas importantes;
• Possui espírito de equipe e é sempre companheiro;
• Incentiva o desenvolvimento do seu pupilo;
• Tem visão holística e estratégica de empresas familiares.

Características de uma empresa para contratar uma mentoria em RH:

• Tem um Planejamento estratégico
• Tem necessidade de uma área de RH com atuação estratégica e voltada para agregação de valor ao negócio.
• Ter em seu time profissional com habilidades e comportamentos para ser mentorado no projeto de desenvolvimento da área.

Sua empresa se enquadra nestas características? Contate a InvestirRH, temos a solução adequada para o seu momento e tamanho empresarial.

Autor: Osvaldo Souza