Plano de Cargos e Salários
O Plano de Cargos e Salários se correlaciona a todos os demais subsistemas de Recursos Humanos, tornando-se fundamental sua implementação e prática.
Principais
produtos deste processo:
- Descrição de
todos os cargos da empresa.
- Desenho ou
análise dos organogramas.
- Avaliação de
todos os cargos.
- Montagem de
ranking de cargos.
- Implementação
de Política de Remuneração.
- Análise de
pesquisa salarial para montagem de tabela salarial.
- Tabela
salarial.
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